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Real Decreto 902/2020, de 13 de Octubre, de Igualdad Retributiva entre Mujeres y Hombres |
Con fecha 13 de octubre de 2020 se publicó en el BOE el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
¿En qué consiste el principio de transparencia retributiva?
El principio de transparencia retributiva será aquel que determina la retribución de las personas trabajadoras y sobre sus diferentes elementos, permite obtener información suficiente y significativa sobre el valor que se le atribuye a dicha retribución. Dicho principio se realiza con la finalidad de garantizar la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en materia retributiva entre mujeres y hombres.
El principio de transparencia retributiva se aplicará a través de los siguientes instrumentos:
- Registros retributivos
- Auditoría retributiva
- Sistema de valoración de puestos de trabajo de la clasificación profesional contenida en la empresa y en el convenio colectivo que fuera de aplicación
- Derecho de información de las personas trabajadoras
¿Cuándo entrará en vigor el RD 902/2020?
El Reglamento de igualdad retributiva entrará en vigor a los 6 meses a partir del 13 de octubre de 2020, es decir 14 de Abril de 2021
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